|
Email: a.lipovka@almau.edu.kz
Ғылыми дәрежесі: PhD
Академиялық лауазымы: Associate Professor
|
 |
БІЛІМІ/БІЛІКТІЛІГІ:
Жезқазған университеті. О. А. Байқоңырова
2001-2005
Мамандығы: шет тілі: екі шет тілі
Біліктілігі: ағылшын тілі мұғалімі
Халықаралық Бизнес Университеті 2006-2008
Мамандығы: Менеджмент
Біліктілігі: Магистр
Алматы Менеджмент Университеті
2015-Қазіргі. вр.
Мамандығы: іскерлік әкімшілендіру
Ғылыми дәрежесі: PhD
Жұмыс тәжірибесі: 18 жыл
Алматы Менеджмент Университеті
01.09.2019-қазіргі уақытқа дейін
Аға дәріскер (аға оқытушы) менеджмент мектебі
17.04.2012-01.09.2019 жж
"Менеджмент және маркетинг" кафедрасының аға оқытушысы
Халықаралық Бизнес Академиясы
09.01.2006 – 17.04.2012
Халықаралық даму департаментінің халықаралық байланыстар жөніндегі сарапшысы
Қазақстан-Британ мекемесі
"M&K"білім беру
05.09 – 26.12.2005
Ағылшын тілі мұғалімі
№7 балабақша, Жезқазған қ.
20.09.2003 – 22.06.2005
Шет тілі мұғалімі
ОҚЫТЫЛАТЫН ПӘНДЕР:
Scopus және Web of Science индекстелетін қазақстандық және халықаралық конференциялар жинақтары мен журналдарында отызға жуық жарияланым.
Scopus және Web of Science журналдарында:
Comparative influence of gender, age, industry and management level on communication. Problems and Perspectives in Management, 2021, #19 (2), pp. 170-182. doi:10.21511/ppm.19(2).2021.14
Gender stereotypes about managers: a comparative study of Central-Eastern Europe and Central Asia, (2020). JEEMS Journal of East European Management Studies, Special Issue “Women in Management in Central and Eastern European Countries”, pp. 15-36, https://doi.org/10.5771/9783748907190-15.
Napoleon in the Hamster Wheel: in the Labyrinth of Gendered Career Trajectories, (2018), Emerald Emerging Markets Case Studies, Vol. 8 Issue 4, pp.1-24.
Рецензияланған халықаралық журналдар мен конференциялар жинақтарында:
Innovation capability of women and men managers: Evidence from Kazakhstan. Access to science, business, innovation in digital economy, ACCESS Press, 2021, #2 (1): 91-102. https://doi.org/10.46656/access.2021.2.1(7)
Raising gender equality in Kazakhstan through management education modernization, (2018), 3rd Central European Higher Education Cooperation Conference Proceedings. Budapest: Corvinus University of Budapest Digital Press, pp.70-82.
Соңғы бес жылдағы қазақстандық басылымдар:
Қазақстанның жоғары біліміндегі еңбектің гендерлік бөлінуі. Статистика, есеп және аудит "журналы", №2 (69), 2018, сс. 225-233
Гендерлік объектив арқылы көшбасшылықтың жаңа теориялары. AlmaU халықаралық конференциясының "ғылыми зерттеулерді капиталдандыру: жетістіктер мен нәтижелер құралдары" мақалалар жинағы, 06.07.2018, Бурабай, сс.103-108
Білім беру және еңбек нарығының гендерлік диссонансы: менеджерлерді даярлау және жұмысқа орналастыру. "Әлемдік экономика және жаңа геосаяси жағдайдағы кәсіптік білім" халықаралық конференциясының еңбектер жинағы, "Тұран" университеті, 06.10.2017 ж., сс.291-299.
Жаһандық өзгерістер жағдайындағы Қазақстан экономикасының гендерлік әлеуеті. Тұран "университетінің Хабаршысы", №4 (72), 2016, сс.205-211
Менеджерлердің кәсіби дайындығын жаңғырту: гендерлік аспект. "Білім мен ғылымға инновациялар" халықаралық конференциясының материалдары, с. Демирел университеті, 14.10.2016, сс.234-239.
Гендерлік менеджмент басқару ғылымының жаңа бағыты ретінде. "Қазіргі Қазақстандағы ғылымның инновациялық дамуы мен сұранысы" X Халықаралық конференциясының еңбектер жинағы, ҚР Тұңғыш Президенті – Елбасы Қоры, 20.10 2016, сс. 131-135.
Қазақстан Республикасындағы әлеуметтік кәсіпкерліктің гендерлік талдауы "Бизнес және қоғам: дамудың заманауи басымдықтары" халықаралық ғылыми конференциясының еңбектер жинағы, AlmaU, 24.05.2016, сс. 202-205
Қазақстандағы кәсіпкерлік пен менеджменттің гендерлік аспектісі. ҚазҰУ хабаршысы, №1 (113) 2016, сс. 264-270.
