Липовка Анастасия Владимировна

Email: a.lipovka@almau.edu.kz

Ученая степень: PhD

Академическая должность: Associate Professor

ОБРАЗОВАНИЕ/КВАЛИФИКАЦИЯ:

Жезказганский Университет им. О.А. Байконурова

2001-2005

Специальность: Иностранный язык: два иностранных языка

Квалификация: преподаватель английского языка

Университет Международного Бизнеса

2006-2008

Специальность: Менеджмент

Квалификация: Магистр

Алматы Менеджмент Университет

2015 - наст. вр.

Специальность: Деловое администрирование

Будущая ученая степень: доктор PhD

ОПЫТ РАБОТЫ: 18 лет

Алматы Менеджмент Университет 01.09.2019 – по настоящее время	Senior Lecturer (Старший преподаватель), затем Associate Professor Школы менеджмента
17.04.2012- 01.09.2019 гг.	Старший преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг»
Международная Академия Бизнеса 09.01.2006 – 17.04.2012	Эксперт по международным связям Департамента международного развития
Казахстанско-британское учреждение образования “M&K” 05.09 – 26.12.2005	Преподаватель английского языка
Детский сад №7, г. Жезказган 20.09.2003 – 22.06.2005	Учитель иностранного языка

ПРЕПОДАВАЕМЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ:

Управление персоналом
Методы исследования
Организационное поведение
Тайм-менеджмент
Гендерный менеджмент
Психология управления
Менеджмент

ОПЫТ в консалтинговых и тренерских проектах: 3 года

Год	Название Проекта	Результат
2018	Снижение гендерных стереотипов для стипендиатов Центра исследований гендерной экономики при университете Narxoz (GERC)	Снижение гендерной предвзятости в исследованиях стипендиатов
2020-2021	Расширение экономических возможностей афганских студенток, обучающихся в Казахстане и Узбекистане, в рамках проекта Европейской Комиссии, UNDP, ООН-Женщины и GERC	Учебные модули и индивидуальные консультации по гендеру и лидерству и тайм-менеджменту
2021	Гендерный мейнстриминг для сотрудников и партнеров Сivil Society Support Program Фонда «Евразия» по Центральной Азии	Система гендерно-чувствительных индикаторов, гендерно-чувствительная стратегия развития

ИССЛЕДОВАНИЯ:

Год	Название исследования	Результат
2021-2022	Влияние гендера на выбор специальностей STEM	Международное исследование в рамках Cintana Alliance, Arizona StateUniversity с охватом респондентов РК, Индии, Мексики и Эквадора
2018-2019	Гендерные стереотипы в отношении менеджеров в Центральной Азии и Центральной и Восточной Европе	Статья в журнале WoS и Scopus
2018-2019	Гендерная дискриминация при трудоустройстве в РК	Аналитическая публикация «Труд без дискриминации в Казахстане: от формализма к эффективности», статьи в СМИ
2018	Гендерная сегрегация труда в высшем образовании Казахстана	Глава в международной книге и статья в издании, рекомендованном КОКСОН
2017-2018	Управленческие практики мужчин- и женщин-менеджеров в Казахстане	Статья в базе Scopus
2017	Гендерные управленческие стереотипы в Республике Казахстан	Статьи в базе Scopus

ПУБЛИКАЦИИ (зарубежные и местные):

Около тридцати публикаций в казахстанских и международных сборниках конференций и журналах, индексируемых в Scopus и Web of Science.

В журналах базы Scopus и Web of Science:

Comparative influence of gender, age, industry and management level on communication. Problems and Perspectives in Management, 2021, #19 (2), pp. 170-182. doi:10.21511/ppm.19(2).2021.14
Gender stereotypes about managers: a comparative study of Central-Eastern Europe and Central Asia, (2020). JEEMS Journal of East European Management Studies, Special Issue “Women in Management in Central and Eastern European Countries”, pp. 15-36, https://doi.org/10.5771/9783748907190-15.
Napoleon in the Hamster Wheel: in the Labyrinth of Gendered Career Trajectories, (2018), Emerald Emerging Markets Case Studies, Vol. 8 Issue 4, pp.1-24.

В рецензируемых международных журналах и сборниках конференций:

Innovation capability of women and men managers: Evidence from Kazakhstan. Access to science, business, innovation in digital economy, ACCESS Press, 2021, #2 (1): 91-102. https://doi.org/10.46656/access.2021.2.1(7)
Raising gender equality in Kazakhstan through management education modernization, (2018), 3rd Central European Higher Education Cooperation Conference Proceedings. Budapest: Corvinus University of Budapest Digital Press, pp.70-82.

Казахстанские публикации за последние пять лет:

Гендерная сегрегация труда в высшем образовании Казахстана. Журнал “Статистика, учёт и аудит”, №2 (69), 2018, сс. 225-233
Новые теории лидерства через призму гендера. Сборник статей международной конференции AlmaU «Капитализация научных исследований: средства достижения и результаты», 06.07.2018, Бурабай, сс.103-108
Гендерный диссонанс сферы образования и рынка труда: подготовка и трудоустройство менеджеров. Сборник трудов Международной конференции «Мировая экономика и профессиональное образование в новых геополитических условиях», Университет «Туран», 06.10.2017г., сс.291-299.
Гендерный потенциал экономики Казахстана в условиях глобальных изменений. Вестник Университета «Туран», №4 (72), 2016, сс.205-211
Модернизация профессиональной подготовки менеджеров: гендерный аспект. Материалы Международной конференции “Инновации в образование и науку”, Университет С. Демиреля, 14.10.2016, сс.234-239.
Гендерный менеджмент как новое направление управленческой науки. Сборник трудов X Международной конференции «Инновационное развитие и востребованность науки в современном Казахстане», Фонд Первого Президента РК – Лидера Нации, 20.10 2016, сс. 131-135.
Гендерный анализ социального предпринимательства в Республике Казахстан Сборник трудов Международной научной конференции «Бизнес и общество: современные приоритеты развития», AlmaU, 24.05.2016, сс. 202-205
Гендерный аспект предпринимательства и менеджмента в Казахстане. Вестник КазНУ, №1 (113) 2016, сс. 264-270.

СТАЖИРОВКИ, ТРЕНИГИ, КУРСЫ (за последние 5 лет):

№	Название учебного заведения	Год, месяц начала	Год, месяц окончания	Тема специализации
1	Программа Правительства Южной Корее, Женский университет Sookmyong	18.10.2021	29.10.2021	Расширение экономических возможностей женщин
2	Центр исследований гендерной экономики, Narxoz	Декабрь 2019	Декабрь 2019	Форум исследователей гендерной экономики
3	Фонд Сорос-Казахстан	Ноябрь 2017	Май 2019	Программа для молодых исследователей в области публичной политики
4	Фонд Ф. Эберта	Сентябрь 2018	Сентябрь 2018	Летняя гендерная школа
5	Бизнес Школа, Central European University, Венгрия	Апрель 2017	Май 2017	Исследовательская практика
6	Varna University of Management, Болгария	Июль 2016	Июль 2016	Eurasian Doctoral Summer Academy

НАГРАДЫ, ГРАНТЫ:

2018 г.	Автор методической разработки (кейс-стади), вошедшей в топ десять лучших кейсов Международного конкурса по написанию учебных кейсов CEEMAN - Emerald
2016 г.	Финалист конкурса Science Slam, Фонд Первого Президента – Лидера Нации, Казахстан
2016 г.	3-е место, Конкурс проектов докторских диссертаций, Eurasian DoctoralSummer Academy, Варна, Болгария
2015-2018 гг.	Государственный грант на обучение в докторантуре, Казахстан,
2006-2008 гг.	Грант Президента Университета Международного Бизнеса
2008 г.	Лучший магистр специальности «Менеджмент» Университета Международного Бизнеса